“我們要講正氣、走正道，規(guī)范自身經(jīng)營(yíng)行為，不碰廉潔紅線底線，做到聚精會(huì)神辦企業(yè)、遵紀(jì)守法搞經(jīng)營(yíng)、合法合規(guī)謀發(fā)展、誠(chéng)信守法做表率，真正落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的‘對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔’20字標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>
—— 題 記
執(zhí)炬迎風(fēng)，披荊斬棘。2022年以來(lái)，鄂州市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱鄂州擔(dān)保公司）深入貫徹落實(shí)鄂州市委、市政府、市國(guó)資委關(guān)于清廉鄂州建設(shè)的部署要求，把創(chuàng)建“清廉擔(dān)?！弊鳛槿鎻膰?yán)治黨、從嚴(yán)治企的重要載體，不斷健全完善公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系，把“清”和“廉”貫穿到公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐系統(tǒng)工程，全力打造“政治生態(tài)清明、從業(yè)操守清正、擔(dān)企關(guān)系親清、工作環(huán)境清爽、公司文化清美”的“五清”清廉擔(dān)保特色標(biāo)桿，推動(dòng)清廉國(guó)企建設(shè)走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展擦亮廉潔底色。公司先后獲評(píng)“2021-2022年度鄂州市文明單位”“2022年度鄂州市紅旗示范國(guó)有企業(yè)黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
堅(jiān)定政治領(lǐng)航 推進(jìn)制度建設(shè)
堅(jiān)定政治領(lǐng)航作用，始終將“清廉擔(dān)保”建設(shè)作為公司優(yōu)先主抓工作。公司支委會(huì)第一時(shí)間專題研究清廉國(guó)企示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，制定工作方案，成立工作專班，明確目標(biāo)路徑，開展廣泛動(dòng)員部署；深入貫徹落實(shí)“第一議題”“黨建入章”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要著作、重要講話、重要指示精神。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，制定前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單和黨支部、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等議事規(guī)則，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，明晰權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”等決策機(jī)制，打造“陽(yáng)光國(guó)企”。
履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。公司支委根據(jù)支委班子人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整支委和經(jīng)理層的工作分工，落實(shí)業(yè)務(wù)、風(fēng)控經(jīng)理層管理分設(shè)有效制衡原則，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策、議事機(jī)制。
堅(jiān)持從嚴(yán)治企 嚴(yán)抓內(nèi)控管理
強(qiáng)化廉潔教育和警示，確保廉潔提醒常在線。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月系列主題活動(dòng)，通過(guò)周月例會(huì)、支部主題黨日、支部書記講廉政黨課、以案說(shuō)法、黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)測(cè)試、簽訂《廉潔自律承諾書》、開展客戶廉潔服務(wù)評(píng)價(jià)等多形式活動(dòng)，對(duì)黨員干部員工吹吹廉潔從業(yè)“耳邊風(fēng)”、念念“緊箍咒”、敲敲“警示鐘”，引導(dǎo)黨員干部員工時(shí)刻緊繃廉潔從業(yè)“紀(jì)律弦”。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范履職，緊盯業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督管理。組織開展“三問三治三提升”作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)考核，實(shí)行按月對(duì)重點(diǎn)工作完成的通報(bào)督辦機(jī)制，將工作排位排序常態(tài)化，將季度、年度績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，促進(jìn)工作質(zhì)效提升。支委班子在對(duì)外接待上貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)重要崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和監(jiān)督防控，擔(dān)?？蛻簟傲疂崗臉I(yè)十問”問卷調(diào)查率實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性現(xiàn)象及時(shí)談話、提醒糾偏。
加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，常態(tài)化提升治理效能。制定修訂訴訟保全業(yè)務(wù)管理辦法、批量業(yè)務(wù)操作指引、小額易擔(dān)業(yè)務(wù)操作指引、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)報(bào)送操作細(xì)則等，完善制度體系，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，劃清業(yè)務(wù)操作“紅線底線”，推動(dòng)清廉國(guó)企創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的深度融合。
厚植廉潔文化 豐富創(chuàng)建載體
充分發(fā)揮廉潔文化正向引導(dǎo)作用，豐富清廉國(guó)企創(chuàng)建載體，積極打造廉潔文化陣地，營(yíng)造“清廉擔(dān)?！眲?chuàng)建輿論氛圍。公司辦公區(qū)長(zhǎng)廊策劃以“清廉擔(dān)?！睘橹黝}的廉潔文化角，業(yè)務(wù)洽談室布置以“親清擔(dān)企關(guān)系”為主題的各式掛圖，部門辦公室懸掛以“廉潔擔(dān)保人”為主題的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示牌，辦公桌放置“擔(dān)保公司廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)”警示立牌，公司網(wǎng)站融入“創(chuàng)清廉國(guó)企 做廉潔擔(dān)保人”主題元素……大力營(yíng)造抬頭見“廉”、低頭思“廉”、處處有“廉”、時(shí)時(shí)見“廉”的“清廉擔(dān)?！碧厣幕諊?，讓干部員工在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中時(shí)刻感受到廉潔文化的熏陶警示。
大力弘揚(yáng)清廉守正、擔(dān)當(dāng)實(shí)干之風(fēng)，組織開展“黨員之星”“勤廉有為典型”“最美清廉家庭”評(píng)選活動(dòng)，將廉潔文化建設(shè)與公司文明單位創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。重視干部員工“八小時(shí)外”廉情監(jiān)督，開展支委成員廉情家訪、簽訂助廉家書等活動(dòng)，推動(dòng)廉潔教育融入員工的家庭生活，建立親情“廉”線，搭建起單位、員工與家庭溝通的橋梁，把組織對(duì)員工的關(guān)懷延伸到家庭。強(qiáng)化“清廉擔(dān)?！眲?chuàng)建的開放性，密織親清擔(dān)企關(guān)系，開門創(chuàng)廉。公司聯(lián)合華武重工集團(tuán)共同舉辦“共學(xué)二十大精神 共建親清擔(dān)企關(guān)系 共創(chuàng)清廉企業(yè)標(biāo)桿”主題活動(dòng)，將共同締造理念貫穿于共學(xué)、共建、共創(chuàng)活動(dòng)全程，開啟“親清”擔(dān)企共創(chuàng)清廉企業(yè)新篇章，取得了積極的社會(huì)影響和良好的示范效應(yīng)。
乘風(fēng)破浪，奮楫篤行。下一步，鄂州擔(dān)保公司將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“二十大”精神，錨定創(chuàng)建清廉國(guó)企的使命目標(biāo)，從監(jiān)督促廉、文化宣廉、載體助廉等多維度縱深推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)。在打造一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)高效”的廉潔擔(dān)保隊(duì)伍的新征程中，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，把“清廉擔(dān)?！眲?chuàng)建工作成效轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，以廉潔文化涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，培植可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能，為鄂州加快建成“兩區(qū)一樞紐”貢獻(xiàn)廉潔擔(dān)保力量。